一套招聘過(guò)程管理和企業(yè)人才庫(kù)管理系統(tǒng)，三茅招聘管理軟件可以減少90%招聘工作量。它借助計(jì)算機(jī)技術(shù)整合了招聘過(guò)程中的所有流程步驟，將人力資源招聘過(guò)程中的繁瑣、事務(wù)性工作進(jìn)行了自動(dòng)化處理。

1.新增從其他模板復(fù)制功能，HR在創(chuàng)建郵件模板時(shí)，可以直接復(fù)制其他模板內(nèi)容，方便省時(shí)

2.新增“職位描述”變量，HR在創(chuàng)建郵件模板時(shí)可直接插入職位描述

3.新增 3 種面試邀約郵件模板，覆蓋更多面試邀約面試場(chǎng)景

4.在修改面試信息時(shí)，HR可以選擇是否同時(shí)修改招聘進(jìn)程

5.“公司信息”改名為“公司模板“，選擇公司信息時(shí)能更好區(qū)分

6.上傳簡(jiǎn)歷時(shí)，可以選擇淘汰/流失原因

7.優(yōu)化修改招聘進(jìn)程后的提示，使修改操作更加清晰

8.優(yōu)化轉(zhuǎn)發(fā)權(quán)限設(shè)置，將默認(rèn)有效期修改為30天

9.優(yōu)化簡(jiǎn)歷編輯，HR在編輯簡(jiǎn)歷時(shí)，”期望行業(yè)“”期望職位“可以直接選擇

10.優(yōu)化部分頁(yè)面卡頓問(wèn)題

11.部分頁(yè)面樣式、交互優(yōu)化