這是一套年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)PPT模板，第一PPT模板網(wǎng)提供幻燈片模板免費(fèi)下載；
PPT模板是動(dòng)態(tài)PPT模板，使用了紅色、黑色進(jìn)行配色；PPT模板首頁(yè)用城市建筑作為PPT背景圖片，PPT內(nèi)容頁(yè)面圍繞主題“年度培訓(xùn)計(jì)劃”設(shè)計(jì)了一系列PPT結(jié)構(gòu)圖，PPT圖表，PPT關(guān)系圖；
PPT目錄內(nèi)容包括“背景介紹、培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)評(píng)估”具體PPT文本內(nèi)容如下：
一、背景介紹:
1、年度培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目背景介紹
（1）.集團(tuán)組織架構(gòu)圖 
（2）.培訓(xùn)組織架構(gòu)圖
（3）.公司培訓(xùn)計(jì)劃戰(zhàn)略層級(jí)安排
2、項(xiàng)目工作安排
（1）項(xiàng)目工作安排與人員分配；
（2）項(xiàng)目人員安排
3、公司培訓(xùn)計(jì)劃戰(zhàn)略層級(jí)安排
（1）項(xiàng)目工作安排
（2）項(xiàng)目人員安排
二、培訓(xùn)規(guī)劃
1、培訓(xùn)規(guī)劃的內(nèi)容
2、培訓(xùn)規(guī)劃的設(shè)計(jì)步驟
3、培訓(xùn)規(guī)劃的概念：在培訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)上，從企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的全局出發(fā)，根據(jù)企業(yè)各種培訓(xùn)資源的配置情況，對(duì)計(jì)劃期內(nèi)的培訓(xùn)目標(biāo)、對(duì)象、內(nèi)容、培訓(xùn)規(guī)模和時(shí)間、培訓(xùn)評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)和人員、培訓(xùn)師的指派、培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算等一系列工作所做出的統(tǒng)一安排。
4、培訓(xùn)規(guī)劃的分類(lèi)
5、11項(xiàng)培訓(xùn)規(guī)劃的內(nèi)容：培訓(xùn)目的、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象和內(nèi)容、培訓(xùn)范圍、培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)講師、計(jì)劃的實(shí)施
6、培訓(xùn)成本：直接成本：培訓(xùn)組織實(shí)施過(guò)程之中，直接用于培訓(xùn)者與受訓(xùn)者的一切費(fèi)用的總和。間接成本：在培訓(xùn)組織實(shí)施過(guò)程之外企業(yè)所支付的一切費(fèi)用的總和。
7、培訓(xùn)需求分析：戰(zhàn)略分析、組織分析、任務(wù)分析、人員分析
8、明確培訓(xùn)目標(biāo)：目標(biāo)層次分析、目標(biāo)可行性檢查、訂立培訓(xùn)目標(biāo)
9、基本程序：明確目的、獲取信息、研討修正、把握關(guān)鍵、分配資源
三、培訓(xùn)計(jì)劃
1、五大模塊和基本內(nèi)容
（1）.培訓(xùn)目標(biāo)（正態(tài)度新知識(shí)提技能）
（2）.培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)
（3）.培訓(xùn)內(nèi)容和課程
（4）.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人和培訓(xùn)師
（5）.培訓(xùn)對(duì)象
（6）.培訓(xùn)教材及相關(guān)工具
（7）.培訓(xùn)形式和培訓(xùn)方法
（8）.培訓(xùn)預(yù)算
四、培訓(xùn)實(shí)施
培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施的具體措施
（1）.企業(yè)全員培訓(xùn)文化的培育
（2）.企業(yè)全員培訓(xùn)環(huán)境的營(yíng)造
（3）.企業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè)
（4）.企業(yè)培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)與管理
（5）.企業(yè)員工培訓(xùn)成果的跟進(jìn)
（6）.全員員工培訓(xùn)檔案的管理
(7).員工培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制的確立
五、培訓(xùn)評(píng)估
1、培訓(xùn)評(píng)估的作用
2、培訓(xùn)評(píng)估方案的設(shè)計(jì)(1)選擇培訓(xùn)評(píng)估人員（內(nèi)部評(píng)估者和外部評(píng)估者）(2)選定培訓(xùn)評(píng)估的對(duì)象   (3)確定評(píng)估層次和內(nèi)容（一般確定在前兩個(gè)層次)(4)選擇評(píng)估內(nèi)容和指標(biāo)(5)建立培訓(xùn)評(píng)估數(shù)據(jù)庫(kù)(6)確定方案及測(cè)試工具
培訓(xùn)前的評(píng)估包括：(1)培訓(xùn)需求的整體評(píng)估，(2)培訓(xùn)對(duì)象的知識(shí)、技能和工作態(tài)度評(píng)估(3)培訓(xùn)對(duì)象的工作成效及行為評(píng)估(4)培訓(xùn)計(jì)劃的可行性評(píng)估
3、培訓(xùn)評(píng)估指標(biāo)的設(shè)計(jì)

關(guān)鍵詞：培訓(xùn)課件PPT下載，.PPTX格式；