良法app最近很多朋友都下載了吧！在這里舉行的法律知識(shí)競(jìng)賽吸引了社會(huì)各界的關(guān)注！很多公務(wù)員都在這里找良法app法律知識(shí)競(jìng)賽的題庫(kù)和答案，小編這就為大家奉上，趕緊來(lái)看看吧！  

1、[判斷]婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利（）答案：AA正確B錯(cuò)誤  

2、[判斷]勞動(dòng)合同依法可以約定試用期的。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月（）答案：AA正確B錯(cuò)誤  

3、[判斷]經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除（）答案：AA正確B錯(cuò)誤  

4、[判斷]用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息兩日（）答案：BA正確B錯(cuò)誤  

5、[判斷]勞動(dòng)者連續(xù)工作兩年以上的，享受帶薪年休假（）答案：BA正確B錯(cuò)誤  

6、[判斷]用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（）答案：AA正確B錯(cuò)誤  

良法app公務(wù)員題庫(kù)良法法律知識(shí)競(jìng)賽公務(wù)員答案[多圖]圖片1  

7、[判斷]勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行（）答案：AA正確B錯(cuò)誤  

8、[判斷]勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行（）答案：AA正確B錯(cuò)誤  

9、[判斷]任何組織和個(gè)人對(duì)于違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告（）答案：AA正確B錯(cuò)誤  

10、[判斷]確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效（）答案：AA正確B錯(cuò)誤  

11、[判斷]勞動(dòng)合同的無(wú)效，由用人單位與勞動(dòng)者共同確認(rèn)（）答案：BA正確B錯(cuò)誤  

12、[判斷]工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助（）答案：AA正確B錯(cuò)誤  

13、[判斷]集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交企業(yè)管理委員會(huì)討論通過(guò)（）答案：BA正確B錯(cuò)誤  

14、[判斷]因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟（）答案：AA正確B錯(cuò)誤  

15、[判斷]企業(yè)單方面解雇職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)該研究工會(huì)的意見(jiàn)（）答案：AA正確B錯(cuò)誤  

良法app公務(wù)員題庫(kù)良法法律知識(shí)競(jìng)賽公務(wù)員答案[多圖]圖片2  

16、[判斷]工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥（）答案：AA正確B錯(cuò)誤  

17、[判斷]基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員任職期間，其勞動(dòng)合同期限屆滿的，用人單位有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)關(guān)系（）答案：BA正確B錯(cuò)誤  

18、[判斷]基層工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由上級(jí)工會(huì)根據(jù)需要確定（）答案：BA正確B錯(cuò)誤  

19、[判斷]各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問(wèn)題（）答案：AA正確B錯(cuò)誤  

20、[判斷]用人單位可以按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金（）答案：BA正確B錯(cuò)誤  

21、[判斷]個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、分別支付（）答案：BA正確B錯(cuò)誤  

22、[判斷]我國(guó)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)構(gòu)成（）答案：AA正確B錯(cuò)誤  

23、[判斷]醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無(wú)法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付�；�本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償（）答案：AA正確B錯(cuò)誤  

24、[判斷]職工所在單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可依法追償（）答案：AA正確B錯(cuò)誤  

25、[判斷]《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從其本人的失業(yè)保險(xiǎn)金中代扣代繳（）答案：BA正確B錯(cuò)誤  

26、[判斷]職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由職工和用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)（）答案：BA正確B錯(cuò)誤  

27、[判斷]個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟（）答案：AA正確B錯(cuò)誤  

28、[判斷]社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以直接劃撥欠費(fèi)單位的銀行存款，用于抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（）答案：BA正確B錯(cuò)誤  

29、[判斷]社會(huì)保險(xiǎn)基金�？顚Ｓ�，除領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的外，任何個(gè)人和組織不得侵占或者挪用（）答案：BA正確B錯(cuò)誤  

30、[判斷]人力資源社會(huì)保障部門自收到工資專項(xiàng)集體合同文本之日起十日內(nèi)，進(jìn)行合法性審查，未提出異議的，工資專項(xiàng)集體  

合同即行生效；提出異議的，雙方協(xié)商代表對(duì)異議部分再行協(xié)商并重新報(bào)送（）答案：BA正確B錯(cuò)誤  

31、[判斷]企業(yè)方應(yīng)當(dāng)每年至少向職工代表大會(huì)或者全體職工報(bào)告一次工資專項(xiàng)集體合同的履行情況（）答案：AA正確B錯(cuò)誤  

32、[判斷]工資集體協(xié)商會(huì)議記錄員可以由雙方協(xié)商代表兼任（）答案：BA正確B錯(cuò)誤  

33、[判斷]企業(yè)工資專項(xiàng)集體合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本企業(yè)確認(rèn)的行業(yè)性、區(qū)域性工資專項(xiàng)集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（）答案：AA正確B錯(cuò)誤  

34、[判斷]《山東省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》規(guī)定，工資專項(xiàng)集體合同期限一般為一年，最長(zhǎng)不超過(guò)三年（）答案：AA正確B錯(cuò)誤  

35、[判斷]生效的行業(yè)性、區(qū)域性工資專項(xiàng)集體合同對(duì)本行業(yè)或者本區(qū)域內(nèi)所有蓋章確認(rèn)該合同的企業(yè)及其職工具有約束力（）答案：AA正確B錯(cuò)誤  

36、[判斷]企業(yè)因職工方協(xié)商代表履行職責(zé)而扣發(fā)、降低其工資的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令限期支付扣發(fā)、降低的工資；逾期未支付的，責(zé)令企業(yè)依法支付并加付賠償金（）答案：AA正確B錯(cuò)誤  

37、[判斷]行業(yè)集聚或者小企業(yè)比較集中的區(qū)域，可以開(kāi)展行業(yè)性或者區(qū)域性工資集體協(xié)商，訂立工資專項(xiàng)集體合同（）答案：AA正確B錯(cuò)誤  

38、[判斷]未建立工會(huì)的企業(yè)，職工一方首席代表由企業(yè)法人指定（）答案：BA正確B錯(cuò)誤  

39、[判斷]職工方首席協(xié)商代表由企業(yè)工會(huì)主席擔(dān)任；工會(huì)主席因故不能履行首席協(xié)商代表職責(zé)的，由其他協(xié)商代表?yè)?dān)任（）答案：BA正確B錯(cuò)誤  

40、[判斷]未成年人做了違法的事，監(jiān)護(hù)人（父母）依法承擔(dān)賠償?shù)认鄳?yīng)的民事法律責(zé)任（）答案：AA正確B錯(cuò)誤  

41、[單選]用人單位自（）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系答案：AA用工之日B簽訂合同之日C上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日D勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日  

42、[單選]已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同答案：BA十五日B一個(gè)月C二個(gè)月D三個(gè)月